小说：姜柔李明臣《作精男同事靠碰瓷我上位后悔疯了》

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我叫姜柔，是一家科技公司的老板，正专注处理季度报表时，助理小张慌慌张张地推门而入。
「姜总，不好了！有人在网上发视频举报我们公司歧视女性员工！」
我挑眉看去，视频里一个打扮花哨的男员工正捏着嗓子哭诉：「姐妹们，我真的不吐不快。虽然我是男的，但我觉得公司对女性员工太不公平了，特别是怀孕的女同事，不仅被调离重要岗位，连产假都休不安稳！」
我认出这是营销部的李明臣，公司里出了名的挑事精。上周我刚因他的方案不合格找他谈过话，没想到转头就收到这样的「惊喜」。
…….
「全是胡说八道！」我把平板摔在桌上，「我们公司女性高管占比超过百分之四十，产假福利比国家标准还要多三十天，他这是恶意诽谤！」
「可是姜总，视频已经上热搜了，评论区全是骂我们的。」
我打开手机，公司的官方账号果然已被攻陷。无数辱骂评论刷屏，合作方的电话接踵而至。
「姜总，看到新闻了，咱们的项目要不先停一停？」
「姜姐，这舆论压力太大了，货款能不能缓两天？」
我气得手微微发抖。
这时，办公室门被推开，李明臣带着几个女员工大摇大摆地走进来。
「姜总，现在全网都在声讨您呢，」李明臣翘着兰花指，「我劝您还是顺应民意，改善一下公司对女性的待遇吧。」
「改善什么？公司哪条制度亏待女性了？」
「比如孕妇不应该加班，应该调整到轻松岗位，这都是为了她们好啊。」
「公司从来没有强制孕妇加班，调岗也是完全自愿的！」
李明臣冷笑一声，「您就别狡辩了。这样吧，我代表全体员工提出三个要求：一、所有怀孕员工立即调至清闲岗位；二、给女性员工额外增加三十天带薪假；三、您得公开道歉。」
「你做梦！」
「那您就别怪我了，」李明臣晃了晃手机，「劳动监察大队已经受理了举报，很快就会来公司调查。到时候，看您怎么收场。」
他们离开后，我瘫坐在椅子上。
助理小张小声建议：「姜总，我们要不把公司的福利政策公布出去，澄清一下？」
我正要点头，忽然看到一条热评：「别洗了，我就是这家公司的员工，那些福利都是做样子的，实际上女性晋升特别难！」
她顿时明白了，这些人根本不在乎真相。
「不用澄清了，」她摆摆手，「他们不是要公平吗？我给他们公平。」
第二天，我召开了全体员工大会。
「最近公司发生了一些事情，」她看着台下，「经过深刻反思，我决定采纳大家的建议，彻底改善公司对女性的待遇。」
台下响起一片掌声，李明臣更是得意地开启了直播。
「因此，我宣布，从今天起，公司将实施以下新政策：」
「第一，取消所有岗位的绩效考核差异，不再考虑任何特殊情况，包括怀孕、哺乳等。」
「第二，取消弹性工作制，所有员工统一朝九晚六，迟到早退一律按制度处罚。」
「第三，取消所有特殊照顾政策，全员一视同仁，完全凭业绩说话。」
刚才还在鼓掌的员工们全都愣住了。
「这怎么行？」一个怀孕五个月的女员工站起来，「姜总，我现在的医生建议我每天需要午休两小时。」
「那是你的个人问题，」姜冷冷地说，「公司要对所有人公平，不能因为个别人影响整体效率。」
「可是......」
「没有可是，这是最终决定。」
李明臣脸上的笑容僵住了，他显然没料到我会来这一手。
人事部当天下午就下发正式文件，所有特殊照顾政策即刻取消。
行政部同步拆除了母婴室的标识，将房间改为杂物间，弹性打卡系统被彻底关闭，全公司统一启用严格打卡计时。
项目经理急匆匆敲开我办公室：「姜总，新政策执行后，研发部那个重点项目至少延期两周。王工哺乳期必须准时下班，而她的那部分代码别人根本接不了。」
我从报表中抬起头：「以前你们依靠个别人的牺牲来维持效率，这本身就是一种不平等。现在，请你们用公平的方式解决问题。」
项目经理张了张嘴，最终无奈地退出办公室。
下班时分，我刚拿起外套，李明臣就带着五六个人堵在了电梯口。
「姜总，我们需要一个说法！」李明臣举着手机直播，「您看看，这些同事因为您的新政策生活全都乱套了！这就是您想要的公平吗？」
他身后一个年轻妈妈激动地说：「我孩子还在幼儿园等着，现在迟到早退一分钟都要扣钱，这合理吗？」
另一个男员工插话：「以前弹性工作制，我还能抽空带父亲做康复，现在全完了！」
我冷静地看着镜头：「这些不正是你们要求的吗？绝对的公平。」
「我们要的不是这种公平！」李明臣尖声道。
「那么你们要的是特权？」我反问，「选择性地为某个人群争取特殊待遇，然后让另一部分人承担代价，这就是你们口中的平等？」
正当双方僵持不下时，前台带着两位穿着制服的工作人员走了过来。
「姜总，」前台小声说，「劳动监察大队的同志来了。」
为首的工作人员表情严肃地出示证件：「我们是来就员工举报的性别歧视问题进行调查的。」
监察人员随机抽取了多名员工进行单独谈话。
大部分员工慑于公司现状和监察人员的威严，说话谨慎，只含糊地表政策确实带来了一些不便。
然而，当轮到市场部骨干王薇时，情况发生了变化。
王薇坐在椅子上，双手紧握，指节泛白。
她不敢看监察人员的眼睛，声音犹豫：「制度……是好的，但是……工作的氛围，有时候……确实让人感到压力，尤其对女性……可能，不那么友好。」
她的话语含糊，没有具体事例，却恰好印证了李明臣所谓的隐形天花板和文化氛围论调。
这份模棱两可却带有明显倾向的证词，让陈队长的眉头皱了起来。
内部员工的亲身指认，其分量远超举报者的外部指控。
调查尚未结束，坏消息接踵而至。
我接到了最大合作方宏远科技CEO亲自打来的电话，语气前所未有的冰冷：
「姜总，看在多年合作份上，我给你24小时，如果明天这个时候，贵公司的负面舆论还不能彻底平息，并给出让我们满意的解决方案，我们将立即启动终止合作程序，造成的所有损失，由贵公司承担。」
这意味着公司可能面临数千万的巨额亏损，甚至伤筋动骨。
压力之下，几位公司元老和高管敲开了我办公室的门。
「姜总，好汉不吃眼前亏，要不……咱们暂时退一步？」副总苦口婆心，「先把新政收回，安抚住员工和舆论，渡过这个难关再说，硬扛下去，公司真可能要垮啊！」
「是啊姜总，李明臣那种小人，以后再收拾不迟，眼下保住公司才是最重要的。」
夕阳的余晖透过落地窗，将办公室染成一片昏黄。
我独自站在窗前，背影挺直却透着一丝孤寂。
似乎所有的路都被堵死了。
我坐回办公椅，揉了揉发胀的太阳穴，强迫自己冷静下来，重新梳理邮件，试图寻找任何可能的破局线索。
就在我几乎要放弃时，一封没有发件人姓名的匿名邮件引起了我的注意。
我点开附件，里面只有一个音频文件。
带着一丝疑虑，我戴上了耳机，按下了播放键。
一阵细微的电流噪音后，李明臣那熟悉的声音清晰地传了出来，背景似乎是在楼梯间：
「王薇，你怕什么？你只要按我说的做，在必要的时候帮衬几句，不用说得太明，含糊一点反而更有效……等搞倒了姜柔，凭我的资历和这次掀翻老板的功劳，上位是十拿九稳，到时候，营销部副总监的位置，不就是你的了吗？跟着我，比你跟着那个油盐不进的女人有前途多了！」
音频到此戛然而止。
办公室里一片死寂，只有耳机里残留的电子忙音在耳边嗡嗡作响。
我缓缓靠向椅背，窗外城市的霓虹初上，在我冷静的眼底映出点点寒光。
我没有立刻行动，将音频文件加密保存，然后叫来了助理小张。
「小张，你悄悄去查一下这封邮件的IP来源，注意保密。」我低声吩咐，眼神锐利，「另外，帮我约王薇，就说是关于她下一个季度的绩效目标，我想单独和她谈谈，不要引起任何人注意。」
小张会意，立刻去办。
当天下午，王薇忐忑不安地走进了我的办公室。她低着头，不敢与我对视。
「王薇，坐。」我语气平和，甚至亲手给她倒了杯水，「你在公司五年了，一直是市场部的骨干，能力和成绩，我都看在眼里。」
王薇紧张地搓着手：「姜总，您过奖了。」
「我不是在夸你，我是在陈述事实。」我看着她，「所以我不明白，一个像你这样有实力、有前途的员工，为什么会选择把自己绑在一个煽风点火、别有用心的人的船上，去赌一个不确定的未来？」
王薇猛地抬头，脸色瞬间煞白：「姜总，我……我不明白您在说什么。」
「你真的不明白吗？」我身体微微前倾，目光如炬，「李明臣许给你一个营销部副总监的位置，空头支票，画个大饼，你就心甘情愿被他当枪使，在劳动监察面前说那些模棱两可、足以置公司于死地的话？你想过没有，如果公司真的因为这种不实指控而垮了，你王薇，能得到什么？一个前副总监的虚名？还是跟着李明臣去下一家公司继续兴风作浪？」
王薇的嘴唇开始颤抖。
「李明臣是个什么人，你比我清楚，挑拨离间，搬弄是非，毫无底线，他能出卖公司，出卖我，将来有一天，同样会毫不犹豫地出卖你，你现在是他手中的刀，用完之后，是会被小心收起，还是被随手丢弃？」我的声音不高，却字字敲在王薇心上，「你好好想想，你想要的，究竟是凭自己本事挣来的前程，还是这种踩着公司尸骨、靠阴谋诡计换来的、注定坐不安稳的位置？」
王薇的心理防线开始松动，眼眶泛红。
我没有逼她，只是将一份文件推到她面前：「这是市场部下一个重点项目的初步构想，我认为你有能力牵头，回去好好想想，想清楚了，随时可以来找我，公司珍惜真正的人才，但也绝不会任人欺凌。」
与此同时，我又分别约谈了那几个当初跟着李明臣起哄、如今却因失去弹性工作制而怨声载道的员工。我没有绕弯子，直接开门见山：
「你们当初喊着要公平，现在绝对的公平来了，你们却又受不了，那么请你们告诉我，你们追求的，究竟是仅限于女性的特权，还是所有员工，无论男女，在遇到实际困难时，都应该得到的、基于人性化考虑的关怀和便利？」
几个员工面面相觑，哑口无言。
「公司原本的弹性制度、特殊关怀，受益的不仅仅是女性，家里有生病老人的男员工，孩子年幼需要接送的父母，甚至只是希望错峰通勤避免拥堵的人，都曾是这些政策的受益者，是李明臣，打着为女性争取权益的旗号，绑架了你们的诉求，煽动对立，最终导致所有人都失去了原本拥有的便利，损害公司，最终损害的是你们每个人的切身利益。」
这番话如当头棒喝，让几人羞愧地低下了头。
他们意识到，自己不知不觉成了李明臣搅乱局势的棋子。
另一方面，我授意公关部改变策略。
不再正面澄清所谓的歧视谣言，而是通过一些匿名的员工心声、第三方职场观察号，有选择地释放真实案例。
这些话题迅速在网络上引发新一轮热议，但讨论的焦点开始悄然转变。
「我们追求的公平，难道就是不分青红皂白的一刀切吗？」
「之前骂公司歧视的人呢？出来看看，现在公平了，大家满意了吗？」
「感觉被带节奏了，那个举报的男员工本身就很可疑啊！」
「支持合理的福利和人性化关怀，反对任何形式的特权，也反对打着公平旗号的懒政！」
舆论开始出现分化，不少人开始反思最初对公司的指责是否过于武断。
在我的心理攻势和外界舆论变化的双重压力下，王薇经过几天激烈的思想斗争，终于崩溃。
她再次敲开我办公室的门，泪流满面地坦白了一切。
「姜总，我说……我全都说！是李明臣！是他蛊惑我，说只要扳倒您，他上位后就能让我当副总监！他让我在监察人员面前暗示公司对女性不友好……我错了姜总，我是一时鬼迷心窍……我对不起公司，对不起您的信任……」她泣不成声。
我看着她，心中并无多少胜利的喜悦，只有一丝疲惫和了然。
她安抚了王薇，并让她将经过写成了书面材料，签字确认。
然而，就在我准备拿着这些证据进行反击时，李明臣察觉到了王薇状态的不对劲和她与我的单独接触。
他做贼心虚，担心王薇反水，决定先发制人。
当晚，一段新的视频再次引爆网络。
视频里，李明臣一副饱受迫害的模样，声泪俱下：
「家人们，姐妹们！姜柔害怕了！她开始私下威逼利诱公司的员工，企图让他们改口，掩盖公司歧视女性的真相！她甚至用工作来威胁我的同事！这样的公司，这样的老板，还有什么诚信可言？！」
他对着镜头，信誓旦旦地宣布：「为了揭露真相，为了所有被压迫的职场同胞，我，李明臣，决定明天上午十点，在创世纪大厦会议中心召开新闻发布会！我将拿出更多、更确凿的证据，公开我和她公司所有的黑幕！请大家见证！」
视频发出，舆论再次哗然。
所有人的目光，都聚焦到了第二天即将召开的新闻发布会。