小说：林菲沈总《把米其林换成轻食餐后，员工悔疯了》

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我给员工办了公司食堂，餐补标准人均150元，主厨是米其林三星的。
而我，每天只象征性地收他们一块钱。
可我换来的不是感恩，而是他们对隔壁公司的羡慕。
“真羡慕人家啊，每天的健康轻食一分钱都不用花，公司全包了！”
“就是，免费的沙拉吃起来才最香！”
这样的话术渐渐在公司传开，新来的员工终于把这股风气带到了公司大群里：
“老板，我们能不能也换换口味？天天大鱼大肉，身体都吃不消了！”
几个老员工立刻跟着起哄：
“是啊老板！我们不求吃多好，隔壁那种20块钱的免费健康餐就挺好！还不花钱！”
很好。
放着我补贴到只收一块钱的150元大餐不吃，偏偏羡慕隔壁公司20块钱的免费草料。
我看着聊天记录，只觉得无比讽刺。
我立刻发了全员邮件：
“通知：应大家呼吁，为了让各位体验免费午餐，今天起食堂餐标从150元下调至20元，并取消单独的轻食及水果供应，统一改为隔壁同款健康轻食套餐，公司全包。祝用餐愉快！”
……
我站在食堂二楼，看着员工们享用着午餐。
餐盘里是澳洲谷饲的牛排、低温慢煮的鸡胸，还有几十种配菜。
这是我请来的米其林三星主厨团队做的，人均餐标一百五十元。
食堂经理走到我身边，叹了口气。
“沈总，今天的牛排又是烤多了，好多人打了尝一口就扔了，太浪费了。”
我摆摆手。
“没事，大家吃得开心就行。”
当初设立一块钱的餐费，就是想用这个门槛提醒大家珍惜食物。
现在看来，没什么用。
但我无所谓，我只想兑现我创业时的承诺。
让跟着我打拼的兄弟们，吃上全城最好的工作餐。
回到办公室，手机在桌上震了一下。
公司四百多人的大群里，新来的实习生林菲发了一句话。
“天天大鱼大肉，公司是想把我们都吃出高血压吗？我是个素食主义者，感觉要活不下去了。”
我眉头皱了起来。
食堂每天都提供至少五种不同的炒素菜，还有一个独立的有机沙拉吧，她装看不见？
没等我回复，老油条王哥立刻跳了出来。
“就是！菲菲说的对！我们素食主义者就没有人权吗？工资都不够将来治高血压的！”
他话锋一转，直接把矛头对准了我。
“再说了，隔壁公司食堂完全免费，凭什么我们还要收一块钱？沈总，这不合适吧？”
群里瞬间炸了。
“对啊，一块钱也是钱啊，凭什么要收？”
“说是为了健康，我看就是不想让我们好好吃饭。”
“我早就想吃轻食了，免费的沙拉才是最香的！”
我看着屏幕上不断滚动的消息，只觉得荒谬。
下午，办公室的门被敲响。
林菲走了进来，理直气壮地看着我。
“沈总，我代表广大同事的健康来跟你谈谈，我们真的不能再这么吃了。”
“我们希望公司能提供免费的健康轻食，而不是这些增加身体负担的东西。”
她说话的时候，我无意间瞥到她刚更新的朋友圈。
是一张在高级日料店的照片，配文是：“顶级的海胆和A5和牛，才是对努力工作的自己最好的奖赏。”
我没戳穿她。
快下班时，我路过茶水间，听到王哥压低声音对林菲说。
“干得好！就咬死素食这点，把他架在道德高地上！”
“这事儿闹大了，他为了名声肯定得妥协。食堂这笔大预算省下来，说不定就能变现金补贴发下来，到时候哥分你一份！”
林菲得意地笑了。
“放心吧王哥，看我的。”
我回到办公室，心里咯噔一下。
刷新了一下短视频软件，一条新的视频猛地弹了出来。
发布者正是林菲。
她拿着手机，镜头刻意对准了食堂里烤得滋滋冒油的羊排和牛腩，旁边的沙拉吧和炒素菜区则完全没有入镜。
她对着镜头，挤出两滴眼泪，配上了一段悲伤的音乐。
“救命！公司逼我吃肉，我只想当一个健康的素食主义者。”
视频的标题更加刺眼。
“工资五千，老板却顿顿喂我吃“高血压”套餐，还收我一块钱！”
我点开视频。
开场就是各种肉菜的特写，被配上了“高油高盐”、“热量炸弹”的字幕。
而营养师精心搭配的素菜和免费水果，则被剪得一干二净。
视频最后，是林菲那张泫然欲泣的脸。
“我不要什么米其林，我只想周末能睡到自然醒，工作日能吃上一口免费的健康餐。”
评论区毫无意外地炸了。
“曝光他公司名！00后就该这么潇洒，我们帮你冲了他！”
“太恶心了，打着福利的幌子喂员工吃垃圾食品，还收费？”
评论区里，一些匿名账号的发言尤其刺眼。
“我是这家公司的员工，我作证！体检报告一年比一年难看，工资都不够看病的，还要为这顿饭掏钱！”
“食堂的素菜根本没法吃，这家公司就是歧视我们素食者！”
我气得手脚发麻。
第二天中午，我走进食堂，气氛明显不对劲。
好几个人围着林菲，嘴上说着你太大胆了，脸上却全是看热闹的兴奋。
餐桌上，很多人对着我们的菜品指指点点，甚至有人直接拿出了外卖沙拉，高声对同伴说。
“没办法，今天得清清肠胃了，不然真怕得高血压。”
下午，王哥带着林菲，直接走进了我的办公室。
王哥一进来，就装腔作势地开口。
“沈总，您别生气。菲菲这事儿，虽然方式极端，但也确实是说出了我们年轻人的心声。特别是我们这些素食主义者，真的很难。”
林菲站在旁边，抱着手臂，一副有恃无恐的表情。
她晃了晃手机。
“沈总，看到了吗？现在是大家的呼声，是时代的潮流。你要是再不改成免费轻食，我可不保证明天会不会直接冲上全国热搜。”
话音刚落，我的助理脸色煞白地推门进来。
“沈总，不好了，合作方张总的电话，他问我们公司是不是福利管理出了问题，引发了员工的健康担忧。”
我刷新了一下手机。
林菲的视频，果然已经被顶到了本地热榜的前几名。
更让我感到寒意的是，视频下的几条匿名评论，IP地址就在我们这栋办公楼。
IT部门很快就锁定了来源。
“唉，谁说不是呢，说是营养搭配，吃的还没我家的搭配好呢。”
“福利？画大饼罢了，预算一百五，成本十五块都算不错了，谁知道那些肉菜是不是冻货呢。”
“说不定公司偷偷摸摸使用的预制菜，故意提高成本来克扣我们工资呢。”
这些谎言让我感到一阵眩晕。
我看着眼前洋洋得意的两人，忽然觉得一切都索然无味。
他们一边想要公司的豪华福利，一边又想把风险推给实习生去承担，幻想着闹大了能把餐补直接换成现金。
我最用心的健康考量，成了他们攻击我最锋利的武器。
那一瞬间，我甚至开始怀疑自己一直以来的坚持究竟有什么意义。
一夜之间，我的公司，从一个人人艳羡的“别人家的公司”，变成了全网口诛笔伐的“黑心工厂”。
公司的名字、我的照片，都被人肉出来。
辱骂的私信和骚扰电话涌入我的手机，让它在办公桌上疯狂震动。
“冷血资本家，祝你公司明天就倒闭！”
“压榨员工的垃圾公司，已经举报到劳动监察部门了！”
HR总监顶着两个浓重的黑眼圈，递给我一份紧急公关预案。
他的声音沙哑。
“沈总，我们必须马上发声！立刻公布营养师的资质和每周的完整菜单，把事实全部说清楚！”
我捏着发痛的眉心，看着他。
“现在我们发声明，在网友眼里，不是心平气和地解释，而是心虚地狡辩，他们要的不是真相，是免费。”
总监愣住了，张了张嘴，说不出话来。
当情绪的洪水淹没理智时，任何事实都激不起半点涟漪。
我错了。
我以为只要以诚待人，总有人会选择相信。
可我刷新着内网的匿名版，一条新的置顶帖，被无数点赞顶上了最高的位置。
那熟悉的腔调，让我几乎能确定，这同样来自公司内部。
“别洗了，我是这家公司的内部员工。所谓的什么高级营养师，就是老板没资质的乡下亲戚！用重油盐的肉菜掩盖那些劣质食材，吃出病谁负责？”
我死死地盯着那条帖子，脑子嗡的一声。
不是愤怒，是一种深入骨髓的疲惫和恶心。
我甚至能想象出是谁打出的这行字，或许就是那个上周还来感谢我的老员工。
这条帖子，如同一块巨石，彻底压垮了我心中最后一丝希望。
它用更恶毒的谎言，将公司唯一的善意也污染成了阴谋。
下面，无数自称“内部员工”的人在附和。
我脑子里闪过公司刚盈利时，大家在农家乐庆祝的画面。
那时每个人都笑得真心。
我自问，在福利待遇上，我没有亏待过任何一个并肩作战的兄弟。
可到头来，换来的却是全员的背刺。
他们心安理得地享受着我的慷慨，却为了那点虚无缥缈的“现金福利”，毫不犹豫地向我捅刀。
原来，我苦心经营的体面，只是一个自我感动的笑话。
HR总监还在焦急地催促我。
“沈总，再不发声，合作方和投资人的电话就要被打爆了！”
我疲惫地摆了摆手，将那份预案推到一边。
“不用了。”
我的声音平静得吓人。
“准备一份新通知。”
我站起身，走到巨大的落地窗前。
楼下，几家媒体的采访车已经停在那里。
我自嘲地笑了。
我不是输给了林菲，我是输给了自己那可笑的信任。
从今天起，我沈枭，只当一个商人。
商人，只谈利益，不谈感情。
我拿起手机，亲自撰写了一封全员邮件。
“通知：应大家呼吁，为全面保障员工健康饮食需求，今天起食堂餐标从150元下调至20元，改供健康轻食套餐。祝用餐愉快！”
点击发送后，我拨通了助理的内线电话。
“通知全体总监，明日上午9点，准时到大会议室开会，讨论关于本年度公司福利体系的最终优化方案。”
电话那头，助理的声音有些迟疑。
“沈总，是…要向他们妥协了吗？”
“不。”
我看着窗外那些伺机而动的媒体，一字一句地说道。
“是时候，让他们为自己的贪婪，亲自买单了。”
邮件发出后，公司大群里瞬间一片欢呼。
“沈总万岁！终于听到我们的呼声了！”
“太好了，以后再也不用担心长胖和高血压了！”
林菲和王哥被众人疯狂吹捧，俨然成了为民请命的“英雄”。
王哥甚至在群里洋洋得意地发了一句。
“我就说，咱们沈总吃软不吃硬。只要我们团结起来，把声势造大，他肯定得妥协！”
林菲更是得意，甚至把群聊截图发了个朋友圈，配文：“家人们，见证00后整顿职场！我们胜利了！”
当晚，食堂果然换上了全新的“健康轻食”。
一盒寡淡的生菜叶子，几片水煮鸡胸肉，还有半个圣女果。
许多员工象征性地戳了几下，拍了张照发朋友圈炫耀后，就兴高采烈地结伴外出聚餐，庆祝这来之不易的“胜利”。
第二天，当他们再次面对着几乎一模一样的“草料”时，脸上的笑容开始凝固。
第三天，第四天。
食堂里吃饭的人越来越少，茶水间里点外卖的声音却此起彼伏。
周五上午九点，公司福利优化会准时召开。
所有总监都正襟危坐，气氛压抑。
我一言不发，示意行政总监开始。
大屏幕上，出现了新食堂未来一个月的菜单。
周一：生菜沙拉配鸡胸肉。
周二：紫甘蓝沙拉配鸡胸肉。
周三：混合蔬菜沙拉配鸡胸肉。
…
循环往复，全是不同组合的“草料”。
我看到好几个总监的嘴角在抽搐。
行政总监面无表情地翻到下一页。
“应员工呼声，降本增效，即日起，食堂不再提供下午茶和夜宵。”
会议室里的空气更加凝重了。
我终于开口，声音不大，却让每个人都听得清清楚楚。
“大家得偿所愿，应该很高兴吧？”
没人敢出声。
我示意助理，将一份报告投影到屏幕上。
标题是：关于食堂预算大幅缩减后，年度奖金包预估影响报告。
报告内容简单粗暴。
一条清晰的公式显示：因食堂预算大幅削减，公司年度运营成本显著降低。因此，董事会一致提议，将本年度员工奖金的最终评定系数，与“成本节约贡献度”直接挂钩。
也就是说，省下来的钱，理论上，可以变成奖金。
但怎么分，是另一回事。
我看着台下那些渐渐变得煞白的脸，慢条斯理地开口。
“首先，我要公开表扬一下，本次“降本增效”的两位大功臣，实习生林菲，和市场部的王哥。”
“正是因为他们的积极倡议，我们公司才能省下这笔巨额的开支。”
会议室里，所有人的目光都像刀子一样射向了市场部总监。
市场部总监的额头上，瞬间冒出了一层冷汗。
我微笑着，抛出了最后一个问题。
“董事会现在要求我提交一份详细的名单，用于表彰此次降本增效的发起人，以及所有核心支持者。这份名单，将作为他们奖金评定的最重要依据。”
我顿了顿，环视着每一个惶恐不安的表情。
“现在，有谁愿意主动站出来，认领这份功劳？”