苏晴李悦林总《给孕妇发十万补贴，我被投诉歧视单身》

我的合伙人产后抑郁而亡，为了让员工不重蹈覆辙。
我推出“超级产假”：带薪休假一年，外加十万补贴。
却被一个新来的实习生举报，说我制造“生育优待”，歧视单身女性。
还在网上掀起腥风血雨，要置我于死地。
舆论发酵后，我当众宣布：为贯彻职场公平，所有孕产福利即刻废除。
公司几位挺着大肚子的女同事，直接冲进了她的办公室。
第1章
“我宣布，公司将正式推行‘超级产假计划’！”
我站在全员大会的讲台上，看着台下近百张面孔，声音因激动而微微颤抖。
“所有入职满一年的正式女员工，在职期间生育，可享受长达一年的全薪产假！”
“并且，公司将一次性给予十万元现金，作为‘新生儿营养补贴’！”
“这个计划，是为了纪念我们永远的联合创始人，苏晴。”
我身后的大屏幕上，出现了苏晴的照片，她笑得温暖而灿烂，仿佛从未离开。
一年前，她因为严重的产后抑郁，在我们公司即将上市的前夜，选择结束了自己的生命。
“超级产假计划”，是她躺在病床上，拉着我的手，最后的心愿。
话音刚落，台下先是死一般的寂静，随即爆发出山呼海啸般的掌声和欢呼。
几个已经当了妈妈的老员工，当场就哭了。
“林总！苏总在天有灵，一定会看到的！”
然而，就在这片感动的泪海中，一个尖锐而不和谐的声音发出：
“我反对！”
所有人循声望去，是刚来的实习生李锐。
只见李悦推了推眼镜，脸上是一种不容置疑的正义感，眼神里却藏着一丝我看不懂的怨毒。
“您这样做，是在制造‘生育优待’，这是对我们未婚未育，以及选择丁克的女性的公然歧视！”
会议室里瞬间鸦雀无声，所有人都被她这番言论惊得目瞪口呆。
她昂着头，声音不大，却字字诛心：“大家同样是为公司工作，凭什么她们生个孩子，就能带薪休假一年，还拿十万块钱？”
“而我们这些单身的、丁克的，兢兢业业地在岗位上奋斗，却什么都没有？”
“这难道不是在变相告诉我们，不生孩子的女人，价值就更低吗？”
“您用我姐姐的名字命名这个计划，更是对她的一种侮辱！她是为了事业奋斗至死的独立女性，不是什么生育机器！”
最后一句，让我的心猛地一沉。
姐姐？
苏晴什么时候有个妹妹姓李了？
我强压下心头的惊疑，耐着性子解释：“李悦，这个计划的初衷，是为女性在生育这个特殊时期提供保障，而不是衡量价值。”
“苏晴她……她正是因为兼顾事业和家庭太辛苦，才会……”
“别把你的愧疚和剥削说得那么清新脱俗！”李悦根本不给我解释的机会，她冷笑着打断我。
“她们休产假的一年里，工作谁来做？还不是我们这些‘不生孩子’的人来分担！”
“我们拿着一样的工资，干着更多的活，眼睁睁看着她们领着十万块奖金逍遥快活，这就是您所谓的公平？”
“您这不是在纪念我姐姐，您这是在分化女性，用金钱和假期，逼着我们回归家庭，沦为生育的工具！”
她的话越来越难听，也越来越偏激。
几个已婚的女同事气得脸都白了，张姐更是气得浑身发抖，指着她骂道：“你……你血口喷人！你根本不知道当妈的苦！”
我敲了敲桌子，制止了即将爆发的争吵。
我看着李悦那张因激动而涨红的脸，心里最后一丝耐心也消磨殆尽。
这个女孩，绝不仅仅是单纯的偏激。
“这是公司的最终决定，如果你无法接受，可以向人事部提交你的意见。”
“散会。”
我转身离开会议室，身后，是李悦那句充满挑衅的宣告。
“我不会放弃的！我一定要为我们所有‘被歧视’的女性，讨回一个公道！我绝不会让你，用我姐姐的名义，做这种恶心的事！”
第2章
当天晚上，李悦的“公道”，就以一种我最不愿看到的方式，讨回来了。
一条名为姐姐被老板逼到产后抑郁自杀，她却用姐姐的名字奖励生育，我被“职场PUA”到窒息的视频，在各大社交平台疯狂传播。
视频里，李悦双眼通红，画着精致的“憔悴妆”，对着镜头泣不成声。
她把我宣布政策的视频进行了恶意剪辑，断章取义地拼凑出“不生孩子就是对公司没贡献”、“单身员工要为妈妈员工的幸福买单”的冷酷论调。
更歹毒的是，她将苏晴的死，完全归咎于我。
“我姐姐苏晴，就是这家公司的联合创始人。”
“她为了这家公司，拼尽了所有，甚至在孕期都每天工作超过16个小时。”
“可我的老板，她最好的‘闺蜜’，却只把她当成赚钱的工具。姐姐产后抑郁最需要帮助的时候，她却用上市的压力逼迫她，最终导致了悲剧的发生。”
“现在，她假惺惺地推出这个以我姐姐命名的计划，听起来很美好是吗？”
“可这些，都是建立在我们这些单身女性的痛苦之上的！她只是想用这种方式，粉饰自己的冷血，继续压榨我们！”
“我只是想要一个公平的工作环境，我只是想为我死不瞑目的姐姐讨一个公道，我错了吗？”
她声泪俱下的表演，精准地戳中了“资本家无情”、“闺蜜反目”、“性别对立”和“职场公平”所有敏感的神经。
视频的评论区，彻底沦陷。
“天啊！吃人血馒头！这个女老板太恶毒了！”
“姐姐快跑！这家公司有毒！老板自己是刽子手，还假惺惺地作秀！”
“已转发！必须抵制这种垃圾公司！把老板人肉出来！”
一夜之间，我的公司从“良心企业”变成了“压榨员工、逼死合伙人的人血工厂”。
我的手机被打爆，公司官网被愤怒的网友冲到瘫痪，好几个合作方连夜打来电话，委婉地表示要重新评估我们的合作关系，连最重要的投资人陈总都发来了措辞严厉的质问邮件。
第二天我回到公司，门口已经堵满了扛着长枪短炮的记者和网红。
我刚走进办公室，助理小雅就脸色惨白地冲了进来。
“林总！不好了！我刚刚查到，李悦的个人资料……她……她真的是苏总的妹妹！”
“苏总父母在她很小的时候就离异了，她跟了妈妈姓苏，妹妹李悦跟了爸爸姓李，所以我们入职背调的时候才没有发现……”
我瘫坐在椅子上，浑身的血液仿佛都凝固了。
原来，那不是我看不懂的怨毒，而是切切实实的仇恨。
苏晴的死，是我心里永远无法愈合的伤口。我确实有愧，我怪自己在她最痛苦的时候，因为忙于上市的各种琐事，忽略了她的求救信号。
可我从未逼迫过她！
就在这时，办公室的门被推开，李悦带着几个同样年轻的员工，得意洋洋地走了进来。
其中一个叫王峰的男员工，是公司里有名的“刺头”，最擅长煽风点火。
王峰假惺惺地开口：“林总，您看这事闹的，小悦也是为了她姐姐，心里有怨气，年轻人嘛，说话直了点。”
“不过现在舆论压力这么大，您还是顺应民意，把那个不公平的政策取消了吧，也算……给苏总一个交代。”
李悦扬着手机，屏幕上是她那条已经破千万播放量的视频。
“林总，现在全网都支持我，您看到了吗？”
“我劝您，立刻取消那个沾着我姐姐人血的计划，并且向我，向我死去的姐姐，公开道歉。”
她凑近一步，声音里满是威胁。
“不然，妇联和劳动监察大队的电话，可能就不只是问询那么简单了。到时候，我姐姐到底是怎么死的，恐怕就要好好说道说道了。”
“你！”我气得浑身发抖。
“林总！不好了！”小雅再次冲进来，“劳动监察大队发了正式通知，说接到大量实名举报，下午就要派联合调查组过来，调查公司是否存在‘变相强迫加班’和‘精神压迫员工’的问题！”
李悦笑得更加肆无忌惮。
“听到了吗，林总？我这叫，替天行道。”
我死死地盯着她，那张和苏晴有几分相似的脸上，此刻却满是陌生的狰狞。
我深吸一口气，心中一个疯狂的计划，逐渐成型。
我没有理会她的叫嚣，而是拨通了一个号码，一个我曾经发誓永不联系的号码。
电话接通，那头传来一个慵懒而玩味的男声。
“哟，这不是林大总裁吗？怎么想起给我打电话了？公司要破产了？”
“周彦，是你搞的鬼，对不对？”我冷冷地问道。
周彦，我的大学同学，也是我创业路上最凶狠的死对头，如今是竞争对手“创科”的CEO。
李悦一个刚毕业的实习生，不可能有这么周密的计划和这么强大的舆论推动能力。
电话那头，周彦轻笑一声，毫不掩饰。
“小姑娘挺好用的，不是吗？你那个死去的好闺蜜，还真是给你留了份‘大礼’啊。”
“林溪，我早就说过，苏晴跟着你，早晚没好下场。现在，轮到你了。”
“我的人，已经把你公司的核心技术骨干都接触了一遍。你猜猜，你这艘破船沉的时候，会有多少人跳到我这艘救生艇上？”
“你等着，我会把你和苏晴一起创办的这家公司，一口一口，吃得干干净净。”
挂掉电话，我眼中的最后一丝温度，也消失殆尽。
李悦，周彦……你们一个要我身败名裂，一个要我倾家荡产。
很好。
我看着李悦那张胜利在望的脸，缓缓开口。
“你想要的公道，我给你。”
第3章
第二天上午，公司最大的会议室里座无虚席。
所有员工都被召集起来，参加这场“关于公司福利政策调整的紧急说明会”。
李悦和她的几个支持者，坐在最前排，俨然一副胜利者的姿态。
她甚至还架起了手机，开着直播，标题赫然是：正义的胜利！家人们，我们赢了！。
直播间里，无数被煽动的网友在为她欢呼，刷着“小姐姐牛逼”、“00后整顿职场第一人”的弹幕。
那些备孕和已孕的女同事们，则个个面色凝重，忧心忡忡地坐在角落里，其中就包括脸色苍白的张姐。
看到我走上讲台，会议室里瞬间安静下来。
无数道目光聚焦在我身上，有得意的，有看好戏的，有担忧的，也有愤怒的。
我调整了一下麦克风，环视全场。
“各位同事，大家早上好。”
我的声音通过音响，清晰地传到每个角落。
“关于最近公司‘超级产假计划’引发的巨大争议，以及对我个人和我与苏晴女士关系的质疑，我代表公司管理层，向大家表示最诚挚的歉意。”
说着，我朝着台下，深深地鞠了一躬。
台下立刻爆发出雷鸣般的掌声，李悦和她的支持者们带头鼓掌，脸上是毫不掩饰的得意。
直播间的弹幕更是瞬间刷屏。
“哇！资本家低头了！”
“姐姐威武！你真的改变了一家公司！”
“这才是我们想要的职场！公平！公平！还是他妈的公平！”
我直起身，看着台下那一张张因为“胜利”而扭曲的脸，继续说道：“经过深刻的反思，我们管理层一致认为，之前的‘超级产假计划’，确实考虑不周。”
“它严重违背了我们公司创立以来，一直坚持的‘绝对公平’原则。”
“它无意中制造了员工群体的对立，给一部分员工带来了被歧视和被剥削感，这是我的失职。”
“因此，为了彻底贯彻‘职场公平’，为了积极响应广大员工和网友们的呼吁，公司决定——”
我故意拉长了声音，所有人都屏住了呼吸。
李悦更是将手机镜头死死地对准我，准备记录下这“载入史册”的一刻。
我看着她那张因为兴奋而微微发光的脸，一字一句地公布了最终决定。
“——即刻起，永久废除‘超级产假计划’！”
“哇哦！”李悦的团队里爆发出巨大的欢呼声。
我抬手，示意大家安静。
“并且，为了确保公司的‘绝对公平’原则能够贯彻到底……”
“从今天起，公司将废除所有针对特定群体的特殊福利！”
“包括但不限于，三八妇女节的女性专属礼品和半天假期，六一儿童节的亲子活动与补助，重阳节的员工父母体检套餐……”
“今后，所有员工，无论男女、婚育状况、年龄背景，福利待遇将完全统一。”
“所有法定节假日之外的假期，包括婚假、产假、陪产假、丧假等，一律严格按照国家法律规定的最低标准执行。”
“多一天，都没有。”
“公司追求的，是无差别的、绝对的、一视同仁的公平。”
前一秒还在欢呼雀跃的李悦等人，脸上的笑容瞬间凝固了。
而那些备孕和已孕的女员工，脸上的血色则在短短几秒钟内褪得一干二净。
一直强撑着的张姐，在听到“产假按国家最低标准执行”时，身体晃了晃，险些栽倒在地。
她今年三十九岁，为了这个孩子，她几乎掏空了家底，打了几十针，才艰难地试管成功。
她身边的同事赶紧扶住她，她看着我，嘴唇哆嗦着，眼神里充满了绝望和不敢置信。
整个会场，死一般的寂静。
我看着台下瞬间反转的众生相，心中没有一丝波澜。
“这就是你们想要的公平。”
“现在，我给你们了。”
“散会。”
我转身走下讲台。

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