林辰赵总《早到1秒钟被罚500块，我直接50000包月》

我陪客户签单到凌晨，早上8点59分59秒踩点进公司。
新空降的赵总一脸傲慢堵在打卡机前。
“打卡机比标准时间慢10分钟，你迟到了，罚500。”
我扫了眼手机打卡时间：8点59分。
明摆着他在故意找我麻烦！
我没辩解一个字，当场交了罚款。
转头就去楼下保安室，掏了50000块雇俩保安大爷兼职守住打卡机。
特意强调：“赵总说的，8点50分后打卡全算迟到。”
“不管是谁，晚1秒就要交500。”
“每天下班前，你们把罚款当众给赵总，大声说‘感谢赵总为公司定规矩，这是您督促大家守时的功劳’！”
第二天，赵总惊恐的看着保安大爷送来的五十万罚款！
……
一沓沓崭新的百元大钞用橡皮筋捆整齐，码在平板车上，堆的像座小山！
赵总瞳孔骤缩，声音颤抖。
“这……这到底是什么？”
保安大爷挺直腰板，嗓门洪亮的穿透整个办公大厅。
“感谢赵总为公司定规矩！这是今早收到的罚款，整整五十万！”
说完立即又将名单递给赵总。
“昨天您亲口下令，八点五十分后打卡就算迟到，一次罚五百！”
“我们俩凌晨七点就守在这了，统计得明明白白，今早迟到一千人，一分不多一分不少！”
赵总一把夺过名单，不可置信的惊呼：“谁？谁让你们这么干的！”
数百名员工已经怒气冲冲围了上来。
“打卡机时间明明是对的，可保安死活要交了钱才让进，原来这规矩是赵总定的！”
“抢钱也没这么明目张胆的！我这个月全勤奖彻底泡汤了！”
“退钱！必须退钱！不退钱我们就找总部投诉！”
人群的怒吼声差点掀翻屋顶。
赵总脸色青一阵白一阵，冷汗瞬间湿透了衬衫后背。
这时，我缓缓走出来，对他意味深长的一笑。
赵总瞬间明白了一切，歇斯底里的对着我咆哮。
“林辰！是你搞的鬼！你煽动保安故意整我，扰乱公司秩序！”
我冷笑一声：“赵总，话可不能乱说。”
“规矩是您定的，我只是帮您‘严格执行’而已。”
“昨天您亲口说了‘不管是谁，晚一秒都要罚五百’！”
“我觉得这规矩太好了，特意花五万块雇保安帮您监督，怎么反倒成了我的错？”
话音刚落，人群中立刻有人拿出手表比对。
打卡机时间分秒不差！
“根本没慢！赵总就是故意坑我们钱！”
“这是变相克扣工资！我们跟他没完！”
“退钱！不退钱我们今天就罢工！”
赵总脸色惨白如纸，身体摇摇欲坠。
指着我咬牙切齿：“林辰！你别以为自己是销冠就无法无天！赶紧让保安把钱拉走！”
我挑眉，笑容里满是嘲讽：“赵总，规矩是您定的，后果就得您承担。”
“今天这五十万，您收也得收，不收也得收！”
看着他濒临崩溃的样子，我心中冷笑。
既然他喜欢给我定规矩。
那我就跟他好好讲讲规矩！
刚才这只是我给他上的一碟开胃前菜而已。
接下来就不知道赵总能不能玩得起了。
行政部经理站在赵总身后义愤填膺的责备我。
“林辰，赵总是公司领导，你怎么能这么对他？”
“赶紧给赵总道歉，或许赵总还能原谅你。”
人力资源部经理也紧皱眉头，批判我。
“林辰，赵总作为领导，处罚你是他的权利，你怎么能因为不满就蓄意报复。”
我当场掏出手机，点开录音直接播放。
赵总的声音清晰传出：“打卡机慢十分钟，迟到罚五百。”
在场员工都听的一清二楚，人力资源部经理脸色尴尬。
赵总恼羞成怒，指着我破口大骂。
“林辰，你真以为自己是销冠就可以无法无天？”
“我倒要问问你，我严格管理你的考勤有什么错？”
他的目光扫过围观的员工，刻意放大了音量。
“全公司上下，哪个部门不是朝九晚五打卡坐班？”
“就你们销售，想来就来想走就走，迟到早退成了常态，公司还得捧着你们！”
“更可笑的是，你们销售的工资成本，占了公司总支出的六成！”
他的语气带着强烈的煽动性。
“有些销售人员的提成，比部门主管的年薪还高，甚至能倒挂领导！这合理吗？”
不少行政、后勤岗的员工脸上露出了认同的神色。
看向我的目光也多了几分复杂。
他们拿着固定薪资，每天按点上下班。
确实早就对销售岗的“特殊待遇”心存不满。
赵总见状，嘴角勾起一抹算计。
趁热打铁道：“林辰仗着自己是销冠，公然藐视领导、扰乱公司秩序，这样的人不配拿高额绩效！”
“我宣布，取消林辰这个月的全部绩效奖金，把这笔钱拿出来，作为员工额外福利分给大家！”
他顿了顿，抛出了更诱人的筹码。
“据我所知，林辰刚签了一个大合同，光提成就有五百万！”
“他的绩效分给大家后，每人差不多能分到两千块！”
人群瞬间炸开了锅，刚才还因为迟到罚款而怒气冲冲的员工，态度来了个180度大转弯。
“两千块？”
“真的假的？那我今天被扣的五百块不仅能回本，还能多赚一千五！”
“哇，那也太值了！”
他们脸上的愤怒被狂喜取代，纷纷簇拥到赵总身边，连声道谢。
“赵总英明！还是您为我们普通员工着想！”
“早就觉得销售拿太多了，一个项目哪能全靠他一个人？”
“就是！没有我们后勤部门做保障，他能安安心心跑业务签单吗？”
“分我们点福利也是应该的！”
之前第一个站出来抱怨罚款的员工，此刻更是对着我阴阳怪气。
“林辰，你也别不高兴了，大家好才是真的好。”
“你一个人拿五百万，不如让大家都沾沾光，你也落个好人缘，多好？”
另一个行政岗的女生附和道。
“可不是嘛，赵总说得对，公司是一个整体，哪能让销售一枝独秀？”
“这次能分到两千块，真得谢谢赵总。”
他们以为我会被击垮。
但我只是静静站在原地，嘴角悄悄勾起一个不明显的弧度。
行政部经理见风向彻底倒向赵总，连忙附和。
“赵总这个决策太英明了！我这就去统计人数，把福利方案落实下去！”
人力资源部经理也跟着点头。
“确实该规范销售岗的纪律了，林辰这次的行为，需要严肃处理！”
赵总紧跟着宣布了一项他刚刚新定下的规矩。
“从今天起，所有销售人员的业绩考核标准提高一百倍！”
他刻意顿了顿，目光扫过销售部众人。
“完不成任务不仅要扣奖金，还要扣基本工资。”
“节省下来的钱，用来给全公司添福利，比如下午茶升级、团建预算翻倍！”
人群里立刻有人欢呼。
“好！赵总英明！”
“这样才公平！凭什么总是他们销售工资最高！”
只有销售部的10个人不可置信的瞪大眼睛。
有人忍不住站了起来，反驳赵总。
“领导，现在市场大环境不好，我们原来的任务量已经是极限了。”
“提高100倍真的不现实……”
“而且，能否完成考核标准也不光是我们销售的责任。”
“我手里有个跟进了三个月的客户，眼看就要签单，可您上周把客户资料审批卡了三天，现在客户都要被竞品抢走了……”
赵总脸色一沉，打断了他。
“你自己能力不行，还敢找借口？”
“资料审批慢，那是因为你们提交的材料不完整！”
“我看你不是客户要被抢走，是你自己不想干了吧？”
另一个小伙子眼眶都红了，他刚入职半年，上个月才好不容易完成任务。
此刻急的眼泪都快掉下来。
“赵总，我房租都快交不起了，要是扣了基本工资……”
赵总不耐烦的挥挥手。
“哭什么哭？没完成任务还有理了？”
“不想被扣工资，就去拼命跑客户！公司不是慈善机构，养不起闲人！”
我坐在角落，全程没说话，只是平静地看着这一切。
接下来的半个月，公司彻底变了天。
赵总每天都会来销售部“巡查”。
手里拿着个小本子，记录谁迟到了一分钟，谁上班时接了私人电话。
甚至连谁喝水次数多了都要念叨两句。
更过分的是，他故意卡销售部的各项审批。
客户报价单要等三天才能批下来，合同盖章要跑三趟行政部，就连打印客户资料的纸都要限量供应。
销售部的氛围压抑到了极点，连平时最活跃的几个老销售都沉默了。
大家都心灰意冷，再也没了往日的干劲。
而我，每天按时打卡上班，悠闲的坐在工位上看书喝茶，一个工作电话也不打。
半个月后，业绩考核大会如期召开。
会议室里坐得满满当当，销售部的人一个个垂头丧气。
其他部门的员工都等着看好戏。
赵总坐在主位上，手里拿着业绩报表。
他念一句，就停顿一下，语气里的嘲讽藏都藏不住。
“这个月，你们所有人的业绩都没达标！”
“按照规定，这个月基本工资全部扣发！”
说完，他目光扫过销售部众人，像在打量一群待宰的羔羊。
销售部所有人鸦雀无声。
赵总满意的点点头，然后把目光投向我。
“林辰，你是销冠，居然也没达成，你可太让我失望了。”
在场众人的目光都聚焦在我身上，满是幸灾乐祸的恶意嘲讽。
我站起身，脸上依旧带着平静的笑意。
“赵总，我的业绩确实没完成，我自愿扣发基本工资，遵守您的规矩。”
“哈哈哈！我就知道！”赵总猛的拍了下桌子，大笑起来。
“什么销冠？还不是一样完不成任务！我看你之前的那些业绩，是不是掺了水分？”
他转头看向其他员工，声音洪亮。
“大家看到了吧？不是任务难，是有些人仗着自己是销冠就松懈了！”
“从今天起，销售部除了跑业务，还要承担全公司的卫生打扫。”
“每天上班前把所有办公室、会议室、卫生间打扫干净，下班前检查合格才能走！”
“好！支持赵总！”行政部经理立刻附和。
“早就该让他们多干点活了，整天坐在工位上吹空调，还拿那么多钱！”
其他部门的员工也跟着起哄。
“什么金牌销冠，还不是得给我们扫厕所吗。”
“太好了，以后工位终于不用自己打扫了。”
财务部经理喜气洋洋的站起身宣布。
“由于削减了销售部的绩效和工资支出，这个月公司成本大幅降低，创下历史最低！”
“完全响应了总公司‘增效降本’的要求。”
“总公司在全集团内表彰了赵总！”
行政部经理连忙接过话头，谄媚的举起一份文件。
“没错！总公司特意发来表扬信，让我给大家念念！”
他清了清嗓子，大声朗读。
“分公司赵旭总经理到岗仅一月，成效显著，特此嘉奖！”
赵总听的满面红光，意气风发的大手一挥。
“大家辛苦了！今晚我做东，请全公司所有人喝奶茶，想喝什么随便点！”
瞬间，整栋楼爆发出雷鸣般的欢呼。
大家一窝蜂围上去，像打了胜仗一样，高呼：赵总万岁！
热闹的氛围与销售部的死寂形成鲜明对比。
销售部十名员工满脸不甘与愤怒。
他们纷纷凑到我身边。
“林哥，你之前一直让我们忍，现在时机到了吗？”
我缓缓点头，慢条斯理的翻开手中的公司制度手册，指尖精准落在某一页。
抬眼看向仍然洋洋得意的赵总，语气里带着几分玩味。
“赵总，您不是一直喜欢按规矩办事吗？”
“公司里最大的规矩就是公司制度了吧。”
“按照总公司部门考核管理条例第12条补充细则。”
“因考核标准调整导致部门全员未达标，属于制度执行异常，需立即停工整顿。”
我将制度手册重重推到会议桌中央，白纸黑字的条款格外醒目。
“所以，从现在起，销售部正式停工整顿。”
“至于年底冲业绩为全公司争取奖金的事……恐怕要等整顿结束再说了。”
这话如同平地惊雷！
那些盼着年终奖养家糊口的员工们，瞬间僵在原地。

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